大辞职:应对护士短缺危机
原因、后果和潜在的解决方案
从重症监护室到产科病房，以及两者之间的任何地方, 注册护士是bbin大全/bbin白菜平台大全系统的骨干, 有近 4.200万年 全国执业注册护士. 然而, 在美国，对护士的需求正在迅速超过进入劳动力市场的新护士的数量.S. 在全世界. 美国劳工部(Department of Labor)最近的预测估计，美国就业人数将减少.S. 需要周围的人 275,000名新护士 从现在到2030年的每一年.
这不仅仅是因为对bbin大全/bbin白菜平台大全的需求在增加——过度劳累和不受重视的护士正在达到他们的极限. Zippia的研究表明 95%的护士 在过去的三年里，平均离职率超过27%，你是否感到精疲力竭. 经常被描述为伟大的辞职, 大流行后辞职人数的增加对护理行业的打击至少与其他任何职业领域一样严重——多达30%的美国人辞职.S. 护士在2021年辞职.
办公室工作或生产设施人手不足，推迟截止日期或重新调整预期是一回事. 但当注册护士递交辞呈的速度比医疗机构招聘新护士的速度还快时, 后果可能是可怕的. 医院人手不足与 患者死亡率增加 以及更高的可预防事件.
那么如何解决护士短缺问题呢? 这是个大问题. 让bbin宝盈娱乐客户端下载更深入地了解影响因素和潜在的解决方案.
护理人员短缺的原因
为什么会出现护士短缺?
几个相互关联的因素导致了当前的护理短缺危机. 让bbin宝盈娱乐客户端下载来看看其中最重要的几个:
许多护士将在未来10年内退休
美国注册护士的平均年龄是 52岁这意味着许多护士即将退休. 超过100万 目前的注册护士预计到2030年将离开这一领域, 这进一步加剧了对新护士进入这个行业的需求.
护士们精疲力竭，纷纷辞职
多达… 34%的护士 计划在明年递交辞呈, 职业倦怠是最常被提及的原因, 人手不足导致的倦怠. 在 80%的护士 说人手不足是他们感到精疲力竭的主要原因. 当护士离开已经人手不足的医疗机构时, 持续的倦怠循环导致了护士短缺.
COVID-19大流行对护士提出了前所未有的要求
世界卫生组织估计有多达 18万名医护人员 全世界都可能因COVID-19大流行而死亡. 在大流行的早期, 多达三分之一的死者是护士和其他医护人员. 这些数字还不包括全球健康危机造成的情绪和心理损失. 尽管2019年只有15%的护士表示感到筋疲力尽，但这一数字 跃升至62% 自大流行开始以来.
许多合格的学生无法进入护理学校
估计已经结束了 9万名合格申请者 2021年被护理学校拒之门外, 主要是由于缺乏护理人员, 诊所或教室空间不足, 或者缺乏经验丰富的导师. 学生们认识到护理技能的需求, 但教育机构必须能够跟上!
当你把所有这些都加起来，从大量护士即将退休到护理学校的瓶颈, 很容易理解为什么会出现全国性的护士短缺.
护士短缺的影响
人手不足的医疗机构可能会出现潜在的危险问题, 尤其是当它的护理核心人手不足，从行政工作到病人护理护士都要做的时候. 以下是护士短缺的一些影响.
护理短缺对患者的预后产生负面影响.
尽管护士们尽了最大的努力, 人手短缺的医院根本无法提供同样标准的医疗服务. 研究显示 护理人员短缺导致更多的用药错误, 更长的等待时间, 发病率增加, 增加了可预防的事件.
护理人员短缺对医疗机构来说代价高昂.
根据 2022年NSI国家bbin大全/bbin白菜平台大全保留 & 注册护士人手报告在美国，人员短缺给医院造成的平均损失为7美元.100万年. 当医院找不到足够的床边护士时, 他们被迫高价雇佣旅行护士, 这可能会阻止他们投资于长期解决方案.
护理人员短缺使护士的职业倦怠永久化.
这是一个自我实现预言的残酷例子, 人手不足的医疗机构对注册护士提出了不可持续的要求. 这使护士们精疲力竭, 辞职, 并且把更多的责任放在已经超负荷工作的护士身上，从而加剧了问题. 当护士把过度的工作负荷作为她们的 辞职的第一个原因这就意味着是时候找到解决办法了.
护理短缺解决方案
如何解决护士短缺危机?
解决医护人员短缺问题是一项复杂的任务. 这需要多方协调努力, 从bbin大全/bbin白菜平台大全组织和政策制定者到教育机构和倡导团体. 让bbin宝盈娱乐客户端下载来探讨一些bbin宝盈娱乐客户端下载可以采取的方法，让现在和未来的护士获得成功.
护理学校和大学的作用
以满足日益增长的护士需求, 机构必须增加护理课程的机会，同时保持培养有效注册护士所需的教育质量. 这可能涉及到获得额外的财政援助资金, 增加护理课程的座位和开始日期, 甚至开设新校区. 学校提供灵活的混合课程，可以帮助忙碌的成年人在全职工作的同时获得学士学位，或者让学生在完成全部课程后，比传统的四年制大学模式更快地完成学位.
让每个人都能接受护理教育, 尤其是第一代大学生和服务不足的群体, bbin宝盈娱乐客户端下载可以在促进社会和经济公平的同时，扩大合格申请者的范围，解决护理短缺问题.
护理组织和倡导团体的作用
护理组织和倡导团体，如 美国护士协会 和 国际护士理事会 是解决护士职业倦怠和护士短缺问题的关键吗, 因为他们放大了数百万人的声音. 倡导组织在国际上游说, 国家, 当地政策制定者支持立法，使护士能够更安全、更有效地治疗病人. 他们的工作对于确保护理教育和其他公共卫生倡议的资金至关重要, 使监管政策符合护士的需求, 改善全世界的工作条件.
bbin大全/bbin白菜平台大全组织和决策者的角色
以满足对护士的需求, 一些bbin大全/bbin白菜平台大全系统正在采用非传统的培训方法, 比如教育伙伴关系和激励措施，将目前的专职卫生工作者提升为注册护士. 除了, bbin大全/bbin白菜平台大全雇主可以通过为现有员工提供职业发展机会来留住有经验的护士. 盖洛普的研究 表明职业发展机会是所有员工敬业度的主要驱动因素之一. 最后, 医疗机构应该重新评估护士的工资和福利，以保持在热门的就业市场上的竞争力.
bbin大全/bbin白菜平台大全组织还可以通过制定有关护士与患者人员比例的政策来解决护理倦怠的根本原因之一. 除了提供更好的病人护理，人员配备充足的医疗机构还享有 降低离职率，提高员工满意度. 在很多情况下, 从长远来看，增加护士人员实际上为医疗机构节省了资金，因为 护士离职成本高.
至于政策制定者, 他们必须重新关注通过拨款资助护理教育, 奖学金, 如果bbin宝盈娱乐客户端下载希望找到解决护理人员短缺问题的持久办法，还有其他举措. 政治家和监管官员也应该考虑其他法律，在州或联邦层面规定护士与病人的比例. 目前, 只有马萨诸塞州和加利福尼亚州有州法律要求医疗系统的具体人员比例, 这意味着许多护士正被逼到极限——往往对他们治疗的病人不利.
护士个体的角色
护士和护理专业的学生可以通过加入并积极参与倡导组织来改变护士短缺的状况. 通过把你的声音添加到成千上万(或数百万)其他人的声音中, 你可以支持导致更安全的政策, 更可持续的工作环境, 更少的倦怠, 同情疲劳, 最终实现更好的病人护理.
对护士来说，优先考虑自我护理也很重要, 尤其是当他们的工作要求和以往一样高的时候. 腾出时间冥想, 锻炼, 充实的人际关系可以帮助护士在抵御当前人员短缺的风暴的同时保持整体健康.
最终的想法
解决护士短缺问题不是一朝一夕就能解决的. 仍然, bbin宝盈娱乐客户端下载必须优先考虑它，以避免对bbin宝盈娱乐客户端下载的bbin大全/bbin白菜平台大全系统和全球患者护理质量造成严重的长期后果. 通过解决护士倦怠, 改善教育经费, 让护士学校更容易进入, bbin宝盈娱乐客户端下载可以跟上对护士和其他医护人员快速增长的需求.
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